1.技术经理:要求更高，以上所有岗位的技能都要熟悉，因为以上人的能力会有边界，需要技术经理来粘合。比如前端开发的js调用后端程序，什么时候用ajax什么时候不用，哪些后端程序直接访问数据库哪些访问缓存，数据库压力过大时是分数据库还是分表还是直接使用nosql，网站管理系统如何与呼叫中心系统整合，网站安全等。这些决定都是技术经理的事情。技术经理的技术要求要精通后端、前端、网络、数据库、CDN、分布式等。，并能在遇到问题时指导相关人员。如果你在某些方面很弱。请外包人员能够识别对方的能力。

2.产品经理:互联网经验，最好是项目管理能力，最好是网站运营能力或者SEO能力，最重要的是电商产品经验。前端开发:要求JS CSS熟练。这个职位需要较高的水平，最好是UED的能力。UI部分:美工要求PS好，设计网站风格，海报，文案。这个职位是最好的广告。

3.后端开发者:PHP/PYTHON/JAVA/C#都可以。最好是从事过互联网的技术人员。如果之前的工作经验被企业申请，除非技术非常好，否则要慎用。有并发和海量数据访问的相关经验，了解sql注入和xss攻击，知道什么样的代码会导致这些问题。有意识地避免在控件中编写长时间运行和资源密集型代码，并在实现函数时考虑异步实现。熟悉互联网应用接口和支付接口的开发。

4.数据库管理员:最好对NOSQL和memcache有所了解。

5.网络管理员:动手能力强，最好能参加系统运维。linux对它非常熟悉。