根据公司内部竞聘相关制度，参照参聘人员的临场表现，结合其工作业绩指标、所在部门的管理结构等因素，恭喜以下同事综合成绩达到本次竞聘岗位的标准和要求，详细名单如下:

　　刘涛               商务部高级经理       战狼组

　　王姵姵           商务部高级经理        狂飙组

　　杨旭升           商务部高级副经理    飞鹰组

　　其中:

　　王姵姵女士在2022年全年连续获得两次郑州地区销售冠军，并在此次竞聘中表现优异，鉴于公司战略需要特增设商务五组，由王姵姵女士担任狂飙组高级经理一职。

　　杨旭升先生在2022年度获得集团“优秀员工”称号，在日常工作中，成绩优秀、团结同事、乐于助人、信念坚定，并在此次竞聘中获得优异成绩，鉴于暂未升级至储备经理，根据公司相关制度，现担任商务二组即:飞鹰组高级副经理一职

　　以上竞聘成功的同志们将在2023年走上新的工作岗位，同时迎来为期三个月的岗位试聘期，具体量化考核标准按试聘期考核标准执行。在第一季度结束后，竞聘成功的同志们会结合自己的试聘期成果进行考核，通过后由公司统一发布任命通知书。

　　同时，竞聘成功的同志们应不断学习管理相关方面的知识，不断提升自己的沟通和专业水平，有助于在新的工作岗位中能够尽快胜任带领组员更上新的台阶。

　　望以上三位同志不负众望，再创佳绩!

　　竞聘上岗体现的就是“能者上、庸者下”的用人原则，是八角选拔优秀人才的重要途径，公正公开，择优选拔，为所有八角同志们提供完善的晋升通道。未来，公司将提供更多的竞聘岗位，望大家积极关注并踊跃参与!!!